FAQFAQ

もちろん活躍できます。
当社では、1年間の新人研修とOJTを通じて、エンジニアとしての基礎をしっかり身につけられる環境を用意しています。
大切なのは、経験よりも “モノづくりへの好奇心” と “自ら学ぶ姿勢”です。
未経験からスタートした先輩も多く、安心してご入社ください。

入社1年目は、将来ITエンジニアとして活躍するために必要な3大スキル
（ITスキル・ヒューマンスキル・ビジネススキル）の基礎固めを行います。
2年目以降もさまざまな研修があり、目指すキャリアに合わせてステップアップできます。
詳細は「キャリア支援」のページをご覧ください。

配属は、本人の希望や適性を踏まえて決定します。
7月に各グループへ正式配属となるため、それまでの期間は先輩社員やマネージャーと話しながら、「どんな業務に挑戦したいか」をじっくり考える時間にしていただけます。

必須ではありませんが、興味があればプログラミングの入門書や動画に触れてみると、入社後の理解がスムーズになります。
また当社の推奨資格制度は内定者の方も対象となりますので、IT・情報系の資格取得にもチャレンジしてみてください。

必須スキルはありません。新卒採用ではプログラミング未経験でも応募可能で、「学ぶ意欲」や「ものづくりへの興味」を大切にしています。

説明会参加→適性テスト→一次面接（オンライン）→最終面接（対面orオンライン）→内定 という流れです。
原則一次面接はオンライン、最終面接は対面で実施しますが、居住地などに応じてオンライン・対面のどちらにも対応しています。
選考中の不安や質問は採用担当が丁寧にサポートします。

単なるリソース調整ではなく、本人のキャリアビジョンを最大限尊重してアサインを決めています。
「上流工程に挑戦したい」「AIやIoTの知見を活かしたい」などの希望は、
1on1面談や「チャレ目」を通じて気軽に共有してください。
あなたの“やりたい”を大切にしています。

ありません。
入社時の条件はスキルや経験に応じて決まりますが、その後の評価・昇進は 完全に実力主義 です。新卒・キャリアの区別なく、成果や成長を正当に評価する仕組みになっています。

当社には「趣味、勉強、遊びにも全力で」という文化があります。
学びを楽しむ文化が根づいており、プロジェクト以外でも新しい技術に触れられる機会が豊富です。
研修、推奨資格制度、通信教育、外部セミナーなど、スキルアップのための仕組みを幅広く用意しています。
興味のある分野があれば、ぜひ積極的に活用してください。

大丈夫です。周りが自然とサポートする文化があり、困ったときはすぐに相談できます。焦らず馴染んでいただければ大丈夫です。

基盤系・業務系システム開発や組込みシステム開発など、募集要項に記載している実務経験などが基本となります。
詳しくは募集要項をご確認いただき、ご不明点はお気軽にお問い合わせください。

書類選考→面接（2～3回）→内定という流れです。
原則一次面接はオンライン、最終面接は対面で実施しますが、居住地などに応じてオンライン・対面のどちらにも対応しています。
選考中の不安や質問は採用担当が丁寧にサポートします。

当社はエンタープライズ系システム開発とエンベデッド系システム開発を中心に、
お客様の課題に寄り添ったソリューションを提供しています。
技術力と誠実さを大切にしながら、幅広い業界のDXを支える存在として進化する強い会社を目指しています。

平均年齢は40.7歳、平均勤続年数は13.1年です。（2026年4月1日時点）
多くの社員が定年（60歳）まで勤務し、その後も再雇用制度を活用して長く活躍しています。

はい、活躍しています。
育児と仕事を両立しながら働く社員も多く、安心して長期的なキャリアを築ける環境です。

年間を通じて、社員総会・新人歓迎会・社員旅行・納会・新年会など、さまざまな社内イベントがあります。
また、サークル活動を通じて、日常的に社員同士が交流できる機会もあります。

プロジェクトによって異なりますが、平均すると月16時間前後です。在宅勤務制度やフレックス勤務制度もあり、無理のない働き方を大切にしています。

プロジェクトの状況に合わせて、
社内勤務・在宅勤務・お客様先での作業をバランスよく組み合わせながら働いています。
普段は 週に2〜3回ほど在宅勤務を利用する社員が多いです。
また、プロジェクトの立ち上げ時期やテスト・納品前など、タイミングによっては出社が増えることもありますが、状況に応じて無理のない働き方ができる環境です。

原則ありません。新卒は大阪本社配属、キャリア採用は募集時点で配属先を明示しています。ライフイベントなどで生活拠点が変わる場合など、本人の希望による転勤は可能です。

「自ら力」を発揮して、何事にも主体的に取り組む方が特に伸びやすいです。周りがしっかりサポートしますので、まずは手を挙げてチャレンジしてみてください。

はい。1on1面談やチャレ目面談などで気軽に相談でき、やりたいことや将来の方向性を一緒に考えていきます。

本人の希望や適性を踏まえて検討します。キャリアの幅を広げたい方も歓迎しています。

研修や推奨資格制度、自社主催フォーラムへの参加や外部セミナーへの参加、通信教育など、スキルアップを応援する仕組みが充実しています。ご自身のキャリアビジョンに応じて積極的に活用してください。

社会保険、在宅勤務制度、フレックス制度、産休・育休制度など、働きやすさを支える制度がそろっています。

もちろんです。取得実績も多く、復帰後も柔軟に働ける環境があります。

比較的取りやすい環境です。プロジェクトメンバーと調整しながら、無理なく休めるよう配慮しています。