もっとよくするを仕事に。
改善でチームを加速する。

「働きやすい環境を目指したモノづくり」をテーマに、アプリケーションを動作させる機器のメンテナンスや更新を行うプロジェクトでエンジニアとして働いています。後続メンバーの作業負担を減らすため、ログ解析の簡略化や設定作業の自動化など、メンテナンス以外の改善にも積極的に取り組んでいます。社内では共用端末の管理やワークフローの作成・保守も担当しており、「どうすればもっと良くできるか」を常に考えながら、環境づくりにも取り組んでいます。

「仕組みで勝つ。チーム全員で“前倒し完了”へ」を合言葉に、以前リーダーとして携わったプロジェクトでは、40台近い機器の設定を14時間で完了させる必要がありました。AIを活用した設定プログラムの開発や、テスト環境を使った手順の見直し・自動化を進めた結果、1台あたり1時間かかっていた作業を15分まで短縮することに成功しました。さらに、作業メンバーの追加や手順書整備、レクチャーを行い、最終的には予定より5時間早く作業を完了。お客様から感謝の言葉をいただき、チーム全員に完了報告を送った瞬間は、大きな達成感に満ちていました。

「締切前倒しとトラブルを、対話で乗り越えた勉強会」をテーマに、協力会社様を含む15名規模のAI勉強会でリーダーを務めました。各チームの進捗管理から相談対応、成果発表の段取りまで一貫して推進する中で、締切が1か月前倒しになったり、ツールにアクセスできないトラブルも発生しましたが、役割分担と丁寧な対話で乗り越えることができました。発表後には協力会社様から高い評価をいただき、大きな達成感を得られた取り組みです。打ち上げで日本酒を飲んだことをきっかけに日本酒が好きになり、今でも社内の方々と時々飲みに行くほど交流の輪も広がりました。

「やさしさが広がる人間関係」がこの会社の魅力です。1年間の新入社員研修に加え、各プロジェクトにはいつでも相談できる体制が整っており、初めての配属で戸惑っていたときもマネージャーが丁寧にサポートしてくれました。業務の希望を伝えた際にも真摯に耳を傾けてくださり、希望通りのプロジェクトに挑戦することができました。人への投資を大切にする会社だからこそ、組織全体に良い人間関係が広がっていると感じています。