| このポジションについて | 社会インフラ分野（金融・交通・通信・公共）を中心としたシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクト全体をリードし、顧客と開発チームをつなぐ中核的な役割を担っていただきます。 また、品質・納期・コスト・リスクを管理しながら、提案活動や顧客との関係構築、新たな案件創出にも携わっていただきます。 将来的には複数プロジェクトの統括や組織運営を担うマネージャー、さらには事業責任者として活躍いただくことも可能です。単なるプロジェクト運営にとどまらず、顧客との関係構築や新規案件創出、組織づくりを通じて事業成長にも貢献いただくことを期待しています。 |
|---|
| 配属先 | 事業推進 サービスインテグレーショングループ |
|---|
| 業務内容 | プロジェクトマネージャーとして、金融・交通・通信・公共分野を中心とした業務系システム・基盤系システムの開発プロジェクトをリードしていただきます。お客様との信頼関係を築きながら、企画・要件定義から設計・開発・テスト・運用まで、プロジェクト全体をマネジメントし、プロジェクトの成功へ導いていただくポジションです。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・プロジェクト計画の策定および進捗・品質・コスト・リスク管理
・プロジェクト収支管理および採算管理
・複数案件の横断的なマネジメント
・お客様との要件整理・課題ヒアリング・提案活動
・新規案件の提案活動および見積作成
・開発メンバーやパートナー企業を含めたチームマネジメント
・生成AIなどの新技術を活用した開発プロセス改善や生産性向上施策の推進
・メンバー育成、ナレッジ共有、組織力向上に向けた取り組み |
|---|
| 主なプロジェクト | ・自治体の防災や少子高齢化対応システムの企画、開発、本番ローンチ
・鉄道関連事業のシステム化の要件定義、システム設計、開発（プログラミング、テスト、導入）
・生命保険代理店向けシステムおよび顧客向けシステムの新規開発・機能向上・本番ローンチ
・SAPなどのERP生産管理、販売管理システムの要件定義、システム設計、開発（プログラミング、テスト、導入） |
|---|
| 開発環境 | 金融・公共・交通分野の大規模システム開発において、Java、Spring Boot、AWS、Azureなどの技術を活用しています。
プロジェクトマネージャーとして、技術選定や開発方針の策定、品質向上施策の推進に加え、お客様との折衝、収支管理、組織運営にも携わります。技術とマネジメントの両面から事業成長に貢献できる環境です。 主な使用技術
・言語
Java
JavaScript
TypeScript
Python
Dart
・OS
Windows、Linux
・フレームワーク、ライブラリ
Spring Framework / Spring Boot、JavaServer Faces、Node.js、Angular、Flutter、
Vue.js、React
・クラウド
AWS、Microsoft Azure、Google Cloud
・ミドルウェア
Oracle、DB2、WebSphere
・コミュニケーション
Microsoft Teams
・バージョン管理
Git、GitHub |
|---|
| AI活用 | 当社では生成AIを積極的に活用しています。
・ChatGPT
・Microsoft Copilot
・GitHub Copilot
・Gemini
・Claude Code
などを活用し、設計書作成、プログラム実装、テスト支援、ドキュメント作成、ナレッジ共有の効率化や品質向上に取り組んでいます。 |
|---|
| 私たちが目指す姿 | サービスインテグレーショングループは、ITの力でお客様の事業を支え、社会や地域が抱える課題の解決に貢献することを目指しています。金融・交通・通信・公共などの社会インフラ分野において、安定して利用できるシステムを提供するとともに、利用者が「使いやすくなった」「業務が変わった」と実感できる価値を生み出すことを大切にしています。 そのために、クラウドや生成AIなどの技術も取り入れながら、お客様の業務や課題を理解し、技術だけにとらわれない最適な解決策を考えます。システムを作ること自体を目的とせず、その先にあるお客様や利用者の成果まで見据えて開発に取り組みます。 また、一人ひとりが持つ知識や経験をチームで共有し、互いに支え合いながら、より高い品質と価値を生み出せる組織を目指しています。変化を前向きに捉え、新しい技術や方法を試しながら、ともに次のサービスをつくっていける仲間を求めています。 さらに、サービスインテグレーショングループでは、お客様との長期的なパートナーシップを通じて新たな価値を創出し、事業の持続的な成長を目指しています。プロジェクト単位ではなく、組織や事業全体を見据えてマネジメントできる人材を求めています。 |
|---|
| 期待すること | ・プロジェクトを成功に導くマネジメント力
品質・納期・コスト・リスクをバランスよく管理しながら、プロジェクトを成功へ導いていただきます。
また、社内メンバーやパートナー企業、お客様など多くの関係者を巻き込み、一体感のあるチームづくりを行うことも重要な役割です。プロジェクト全体を俯瞰し、最適な意思決定を行うリーダーシップを期待しています。 ・顧客との信頼関係を構築し、新たな案件につなげる
プロジェクトを円滑に進めるだけでなく、お客様との対話を通じて潜在的な課題やニーズを捉え、新たな提案や次のプロジェクトにつなげることも期待しています。長期的な信頼関係を築き、事業の成長を支える存在として活躍していただきます。 ・メンバー育成とチームづくりを推進する
プロジェクトの成果は、一人の力だけでは生み出せません。メンバー一人ひとりの強みを引き出し、安心して挑戦できる環境をつくることで、チーム全体のパフォーマンスを最大化していただきます。後進の育成やナレッジの共有、チームビルディングにも積極的に取り組み、組織の成長を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。 ・AI・クラウドなど新しい技術を取り入れ、開発組織の進化を牽引する力
技術の進化が加速する中で、これまでのやり方にとらわれない挑戦が求められています。AI駆動開発やクラウド、アジャイルなどの新しい技術や開発手法を積極的に取り入れ、開発プロセスや品質、生産性の向上を推進していただきます。自ら学び、周囲を巻き込みながら、次世代の開発組織づくりをリードする存在となることを期待しています。 |
|---|
| 必須スキル・条件 | ・当社の経営理念、価値観に共感いただける方
※詳細は目指す未来のページをご覧ください。
・システム開発プロジェクトにおけるリーダー経験またはマネジメント経験
・要件定義から設計・開発・テスト・リリースまで、一連の開発プロセスに携わった経験
・お客様との折衝や要件調整、提案などのコミュニケーション経験
・プロジェクトの進捗・品質・コスト・リスク管理の実務経験
・チームメンバーやパートナー企業を含めたマネジメント経験
・新しい技術や開発手法に興味を持ち、自ら学び続ける姿勢 |
|---|
| 歓迎スキル・条件 | ・PMP、プロジェクトマネージャ試験（IPA）、AWS認定などの資格保有
・新規案件の提案やプリセールス、アカウントマネジメントの経験
・クラウド（AWS、Azure、Google Cloudなど）を活用したシステム開発・構築経験
・アジャイル開発やスクラムによるプロジェクト推進経験
・AIを活用した開発や業務改善の経験
・金融・公共・交通・通信など社会インフラ分野でのシステム開発経験 |
|---|
| 求める人物像 | ・経営視点を持って事業成長に貢献したい方
・お客様との長期的な信頼関係を構築できる方
・周囲を巻き込みながら変革を推進できる方
・組織づくりや後進育成に関心がある方
・複数の利害関係者を調整しながら意思決定できる方 私たちは、これまでの経験やスキルだけでなく、「新しいことに挑戦したい」「組織をより良くしたい」という想いを大切にしています。これからのサービスインテグレーショングループをともにつくっていく仲間をお待ちしています。 |
|---|
| 勤務地 | 大阪エヌデーエス本社（大阪市中央区）
※プロジェクトにより顧客先で勤務いただく場合があります。
＜交通機関＞
JR大阪環状線 大阪城公園駅 徒歩4分
JR各線 京橋駅 徒歩10分
Osaka Metro 長堀鶴見緑地線大阪ビジネスパーク駅 徒歩6分 |
|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩60分
※フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
※上記を基本の勤務時間として、プロジェクトチームの働き方とのマッチングを前提に調整いただけます。 |
|---|
| 休日・休暇 | ・年間休日120日（土日祝、年末年始）
※会社カレンダーにより年2～4回土曜出社日があります。(4月：社員総会＋別月1～3回)
(別月1～3回の土曜出社日については、「有給取得推奨日」として、ほとんどの社員が有給休暇を取得します。)
・年次有給休暇
・リフレッシュ休暇3日
・誕生日休暇1日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・慶弔等特別休暇 |
|---|
| 給与 | ・想定年収：6,900,000円～9,800,000円
基本給：403,500円～560,500円
※想定年収は基本給、賞与（2025年度実績）および想定される役職手当を含むモデルです。
※管理監督職として採用する場合は、労働基準法上の管理監督者として処遇し、時間外勤務手当の支給対象外となります。
※経験・スキル・前職待遇を考慮のうえ決定します。
・モデル年収
40歳 PM 扶養家族2名 760万円
45歳 上級PM 扶養家族2名 860万円
※モデル年収は家族手当、住宅手当を含む参考例です。 |
|---|
| 賞与 | 年2回（7月・12月）
※2025年度実績4.4ヶ月分 |
|---|
| 諸手当 | ・通勤手当：公共交通機関に限り全額実費支給
・家族手当：一人目18,000円、二人目9,000円、三人目以降（各）4,500円
・住宅手当：世帯主10,000円、非世帯主4,000円(家賃、ローン支払い者のみ）
・役職手当：月5,000円～70,000円
・在宅勤務手当：200円/日
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・休日出勤手当 |
|---|
| 福利厚生 | ・財形貯蓄
・各種ライフイベント支援（産休育休、介護休業、慶弔見舞金など）
・退職金
・確定給付年金、企業年金基金
・定期健康診断
・リフレッシュ施設
・社員共済会
・サークル活動 |
|---|
| 社会保険・労働保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 |
|---|
| 契約形態 | 無期雇用（期間の定めなし） |
|---|
| 試用期間 | 3ヶ月 ※雇用条件に変更なし |
|---|
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則全面禁煙 ※喫煙専用室あり |
|---|
| 業務の変更の範囲 | 会社の定める業務 ※本人の希望、適性を考慮のうえ決定します。 |
|---|
| 就業場所の変更の範囲 | 本社および顧客先、並びに在宅勤務を行う場所 ※原則として本人の希望しない転勤はありません。 |
|---|
